Toscana 2026: premio di €100.000 per il primo insediamento di giovani agricoltori under 41
- Muma Servizi
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Premio per il PRIMO INSEDIAMENTO di giovani imprenditori agricoli di età fino a 41 anni non compiuti.
Dotazione finanziaria: € 28.364.000
Domande dal 4 maggio 2026 al 4 giugno 2026
La Regione Toscana, nell’ambito del Complemento di Sviluppo Rurale FEASR 2023–2027, ha attivato per l’annualità 2026 il nuovo intervento SRE01 finalizzato a sostenere il ricambio generazionale in agricoltura mediante la concessione di un premio a fondo perduto destinato ai giovani che intendono avviare per la prima volta un’impresa agricola in qualità di capo azienda.
👥Beneficiari:
Possono presentare domanda i giovani che, alla data di presentazione della domanda:
Abbiano compiuto 18 anni e non abbiano ancora compiuto 41 anni.
Si insediano per la prima volta in un’azienda agricola di nuova costituzione (impresa individuale o società) in qualità di capo azienda nei 30 mesi precedenti alla presentazione della domanda di sostegno assumendo il controllo effettivo dell’azienda agricola.
Per i giovani che scelgono di insediarsi costituendo società di persone o società di capitali aventi ad oggetto l’esercizio esclusivo dell’attività agricola, è richiesto di detenere almeno il 30% del capitale sociale (non la maggioranza), oltre ad assumere la carica di amministratore e legale rappresentante (o Presidente del CdA/Amministratore delegato).
La data di primo insediamento coincide con la data di attribuzione della partita IVA agricola. Il richiedente non deve aver già svolto in precedenza attività agricola con partita IVA come titolare o socio.
Devono risultare titolari o legali rappresentanti di un’impresa agricola iscritta alla CCIAA per l’esercizio dell’attività agricola, con fascicolo ARTEA attivo (entro la data di conclusione del Piano di Sviluppo Aziendale).
Possiedano adeguata formazione o competenze professionale agricola (acquisire, se non già posseduta alla data di presentazione della domanda entro la data di conclusione del Piano di Sviluppo Aziendale):
titolo di studio a indirizzo agricolo, forestale, veterinario (universitario o scuola secondaria di 2°grado);
titolo di scuola secondaria di 2°grado non agricolo + corso di formazione di almeno 150 ore con esame finale;
titolo di scuola secondaria di 1°grado + corso di almeno 150 ore con esame finale oppure esperienza lavorativa in agricoltura di almeno 3 anni (min. 104 giornate/anno).
Presentano un Piano di Sviluppo Aziendale credibile sotto il profilo economico, produttivo e finanziario;
Acquisire, se non già posseduta alla data di presentazione della domanda di sostegno, la qualifica di “agricoltore in attività” entro la data di conclusione del Piano di Sviluppo Aziendale.
Si impegnano a diventare imprenditore agricolo professionale.
Risultano regolarmente iscritti all’INPS - gestione agricola entro la data di conclusione del Piano di Sviluppo Aziendale.
⚠️ L’azienda agricola deve raggiungere una dimensione economica minima espressa in termini di standard output pari ad almeno 13.000 euro di Produzione Standard entro la conclusione del Piano di Sviluppo Aziendale. -> Scaricare Tabella produzioni standard.
🚫 Divieto di frazionamento aziendale:
Non è ammesso creare nuove aziende tramite il trasferimento parziale di terreni o immobili da aziende agricole familiari (parenti di primo grado) effettuato dopo il 30/03/2026, al fine di ottenere il contributo. Anche il trasferimento di una sola particella è considerato frazionamento.
Se l’insediamento avviene su beni di un familiare, per essere ammissibile il cedente deve cessare l’attività agricola (chiusura partita IVA e cancellazione dalla Camera di Commercio).
Sono esclusi dall’obbligo di trasferimento solo i fabbricati abitativi non strumentali all’attività agricola; restano invece obbligatoriamente inclusi quelli agrituristici.
Non è consentito il trasferimento dell’azienda tra coniugi né la creazione di una nuova azienda utilizzando beni del coniuge già attivo in agricoltura.
💰ENTITÀ DEL CONTRIBUTO primo insediamento giovani agricoltori
Il sostegno è concesso sotto forma di premio forfettario pari a 100.000 euro.
In caso di insediamento di più giovani nella stessa azienda, possono essere riconosciuti fino a un massimo di due premi, a fronte della presentazione di un unico Piano di Sviluppo Aziendale.
Il premio è erogato secondo le seguenti modalità:
la prima rata, pari al 70% dell’importo del premio, viene pagato solo dopo aver presentato una garanzia (polizza fideiussoria) rilasciata a favore di ARTEA, da consegnare entro 60 giorni dall’assegnazione;
la seconda rata, pari al 30% dell’importo del premio, successivamente alla presentazione della domanda di pagamento e dopo la verifica della corretta attuazione del Piano di Sviluppo Aziendale.
In caso di insediamento di più giovani nella stessa azienda sono erogati fino ad un massimo di 2 premi.
Il premio è alternativo e non cumulabile con altri premi di primo insediamento nell’ambito della politica di sviluppo rurale comunitaria.
📝 Piano di Sviluppo Aziendale (PSA) - elemento centrale della domanda
Il Piano di Sviluppo Aziendale (PSA) definisce obiettivi, azioni, risorse e tempistiche per guidare l’insediamento e la sostenibilità anche economica/finanziaria della nuova impresa.
Il PSA si presenta contestualmente alla domanda di sostegno pena l’inammissibilità della domanda stessa (Allegato B).
Il PSA ha una durata massima di 12 mesi a decorrere dalla data per l’atto di assegnazione dei contributi e deve concludersi entro il termine per la presentazione della domanda di pagamento a saldo indicato in tale atto e comunque non oltre il 31/12/2027.
Il Piano di Sviluppo Aziendale deve risultare avviato in data successiva alla presentazione della domanda di sostegno e deve individuare almeno 3 obiettivi strategici aziendali di cui non più di 1 relativo all’obiettivo “Acquisizione conoscenze e competenze specifiche” (selezionare, per ogni richiedente/beneficiario, almeno 3 obiettivi descrivere nel dettaglio i pertinenti interventi da realizzare). → vedi tabella degli obiettivi*
Il PSA deve descrivere: situazione iniziale dell’azienda, obiettivi strategici, investimenti e interventi previsti, sostenibilità economica e finanziaria, sviluppo produttivo, innovazione e competitività, tempistiche di realizzazione.
Pur trattandosi di un premio forfettario, il beneficiario deve dimostrare l’attuazione concreta del Piano Aziendale attraverso investimenti e azioni coerenti con il progetto presentato, quali ad esempio:
acquisto macchinari e attrezzature agricole, impianti irrigui, serre, recinzioni, ricoveri, innovazione tecnologica e agricoltura di precisione, impianti per energie rinnovabili funzionali all’azienda, introduzione nuove colture o allevamenti ecc.
Gli investimenti dovranno risultare tracciabili, congrui e funzionali alla crescita aziendale dichiarata.
*TABELLA DEGLI OBIETTIVI → elenco espandibile, fai click per leggere di più su obiettivi e spese ammissibili (colonna azioni).
N° | OBIETTIVO | AZIONI | VERIFICABILITA’ OUTPUT |
1 | Acquisizione conoscenze e competenze specifiche | Attività formative erogate da parte di agenzie formative accreditate secondo quanto previsto dalla DGR n.329/2023 e DGR n.330/2023 | Acquisizione di attestato per attività formativa per un corso di minimo 20 ore (aggiuntivo rispetto a quello necessario all’acquisizione della qualifica IAP e a quello necessario a conseguire l’adeguata formazione o competenza professionale di cui al punto 2 del parag. 2.1 ed esclusi i corsi obbligatori). |
2 | Acquisizione conoscenze e competenze specifiche | Attività di consulenza erogata da parte di soggetti pubblici o privati che prestano servizi di consulenza per il tramite di uno o più consulenti adeguatamente qualificati e formati | Acquisizione di attestato per attività di consulenza per minimo 14 ore |
3 | Sviluppo energie rinnovabili | Impianti da fonte di energie rinnovabili (FER) (almeno 6 Kwp) senza perdita di SAU | Certificato di regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
4 | Interventi di miglioramento energetico | Coibentazione edifici, installazione di caldaie ad alta efficienza certificate, installazione di centraline di controllo per la rilevazione della temperatura | Certificato di regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
5 | Gestione delle risorse idriche | Sistemi di accumulo di almeno 300 mc o impianti di irrigazione ad alta efficienza su una superficie minima di 5000 mq o di 2500 mq per colture florovivaistiche e/o ortive | Certificato di regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
6 | Realizzazione o potenziamento delle strutture produttive aziendali (comprese le strutture dedicate all’attività agrituristica) | Interventi su fabbricati/locali/immobili da realizzare o già esistenti di almeno 40 mq | Certificato di regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
7 | Incremento della dotazione tecnologica (investimenti materiali e immateriali) | Hardware e software | Acquisizione delle tecnologie nuove di fabbrica |
8 | Sicurezza sul lavoro al di là delle pertinenti norme in vigore | *Introduzione/implementazione di attrezzature/impianti/macchinari che facilitano la movimentazione manuale dei carichi e degli animali in ambito zootecnico *Insonorizzazione ambienti di lavoro *Interventi per la rimozione/smaltimento amianto | Certificato di regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
9 | Sviluppo produzioni primarie certificate | Produzioni certificate | Certificazioni prodotto/processo |
10 | Gestione e valorizzazione degli scarti e residui aziendali | Realizzazione e/o ristrutturazione di processi e/o strutture aziendali | Certificato regolare esecuzione come previsto dalla specifica normativa |
11 | Meccanizzazione aziendale | Acquisizione di macchine e/o attrezzature agricole | Acquisizione del bene nuovo di fabbrica |
12 | Agricoltura di precisione e digitalizzazione | Tecnologie/Attrezzature e sistemi/sensori di agricoltura di precisione e digitale o macchinari e attrezzature dotati della suddetta tecnologia | Acquisizione del bene nuovo di fabbrica o acquisizione di servizi digitali |
13 | Incremento della consistenza zootecnica | Acquisto bestiame per almeno 10 UBA o 5 UBA per le zone montane | Registro di stalla |
14 | Incremento e/o miglioramento delle produzioni arboree (inclusi i castagneti da frutto) e vegetali poliennali | Superfici per almeno 0,5 ettari | Relazione di tecnico abilitato |
15 | Interventi di difesa passiva da animali selvatici | Reti / recinzioni (almeno 400 ml) compreso interventi strutturali e funzionali in materia di biosicurezza dedicati all’emergenza della peste suina africana | Relazione tecnico abilitato |
16 | Investimenti fondiari legati al miglioramento della gestione del paesaggio | - Sistemazioni idraulico agrarie (es.muretti a secco, terrazzamenti etc) - Siepi, fasce tampone etc | Relazione di tecnico abilitato |
17 | Interventi di difesa per le colture arboree | Reti antigrandine, barriere frangivento etc | Relazione di tecnico abilitato |
18 | Miglioramento pascoli | Realizzazione di elementi strutturali collegati alla gestione del pascolo (recinzioni, mangiatoie, abbeveraggi etc) | Relazione di tecnico abilitato |
19 | Difesa dal rischio idrogeologico | Opere di consolidamento e sistemazione del reticolo idraulico | Relazione di tecnico abilitato |
20 | Abbattimento delle barriere architettoniche | Interventi nelle strutture aziendali e negli spazi esterni aziendali | Relazione di tecnico abilitato |
Il PSA costituisce il principale elemento di valutazione tecnica della domanda e incide in maniera determinante sul punteggio finale di graduatoria. Il PSA dovrà contenere almeno 3 obiettivi strategici aziendali.
📊CRITERI DI VALUTAZIONE E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
Il bando prevede una graduatoria a punteggio (massimo 13 punti). I principali criteri premianti riguardano:
localizzazione in aree della “Toscana Diffusa” (4 punti);
imprenditoria femminile (2 punti);
attività zootecniche (4 punti);
adesione a certificazioni di qualità;
agricoltura biologica;
produzioni Bio, DOP/IGP;
sistemi di qualità certificata;
SQNPI e SQNBA/SQNZ.
Le aziende che si dotano di certificazioni di qualità (DOP, IGP, Biologico, SQNBA, SQNZ o SQNPI – 3 punti non cumulabili.
I territori della “Toscana diffusa” sono rappresentati graficamente alla pagina web
Le informazioni sulla “Toscana diffusa” sono disponibili nella pagina web dedicata: https://www.regione.toscana.it/-/i-comuni-della-toscana-diffusa
📅PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E TEMPI
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite portale ARTEA a partire dal 4 maggio 2026 ed entro le ore 13.00 del 4 giugno 2026.
Alla domanda devono essere allegati:
Piano di Sviluppo Aziendale;
Documentazione societaria e anagrafica;
Eventuali titoli professionali;
Preventivi, relazioni e allegati tecnici utili al punteggio;
Dichiarazioni obbligatorie;
Eventuali allegati tecnici e documentazione utile ai punteggi.
Per poter partecipare al bando è necessario avere il fascicolo aziendale elettronico attivo e aggiornato presso il sistema ARTEA. Il fascicolo contiene i dati anagrafici e aziendali necessari per la presentazione della domanda.
⚠️Se il fascicolo non risulta aggiornato con le informazioni richieste dal bando, la domanda può essere sospesa fino alla regolarizzazione della posizione.
Muma Servizi supporta il giovane imprenditore nella predisposizione integrale della documentazione tecnico-amministrativa prevista dal bando e nella costruzione della strategia di candidatura.
📎Bando collegato: Intervento SRE01 BANDO “INSEDIAMENTO GIOVANI AGRICOLTORI” annualità 2026
👉Per maggiori informazioni, supporto nella preparazione della domanda o chiarimenti sui requisiti, contattaci subito.
TEL. FISSO +39 0722369317 dalle 09:00 alle 17:00
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